Möt nästa person i vår artikelserie "Möt kansliet". Den här gången lär vi känna Malin Svensson och får en inblick i hennes arbete på Handbollförbundet Väst.

Vi har påbörjat en intervjuserie med oss anställda på Handbollförbundet Väst. Ni kanske har sett våra namn flera gånger, pratat i telefon, kanske till och med träffat oss personligen vid något tillfälle - men nu ska ni få djupdyka lite in i vår vardag och vilka vi är. Dessutom få inblick i vad som planeras framåt eller annan information som vi vill förmedla ut.

Tidigare har vi träffat Jessica Larsson, Jenny Granström, Jukka-Pekka Laine, Tobias Küller, Lars Sighed. Louise Idebäck och Towa Almqvist.

Nu har turen kommit till Malin Svensson.

Vad jobbar du med?
Jag är verksamhetschef på Handbollförbundet Väst där ansvaret är den dagliga organisationen. I det ansvaret ingår personal, ekonomi och utveckling.

Utöver det arbetar jag administrativt med tränar-, domar- och funktionärsutbildning.

Har du någon handbollserfarenhet? Om nej, annan sporterfarenhet?
Jag började spela handboll som 5-åring och la skorna på hyllan som spelare vid 38 års ålder. Har hunnit med att testa många olika idrotter men handboll har alltid varit högst rankad. Barn- och ungdomshandboll i Mölndals HF, junior- och seniorhandboll i KvIK Sport, seniorhandboll i GT-76, Backa HK och senast Stenungsunds HK. Fick också möjligheten att genomföra gymnasieutbildningen på Katrinelundsgymnasiet samt genomföra Riksläger 1-4 i SHF:s regi. Utöver det blev det en hel del (olika idrotter) handboll även på Idrottshögskolan i Stockholm.

Idag är jag aktiv handbollstränare för mina barn och genomför just nu Tränarutbildning 6.

Hur ser en typisk arbetsdag ut?
Dagarna ser väldigt olika ut beroende på vart på året vi befinner oss. Det som sker kontinuerligt varje dag är kontakt med människor via mail, telefon och möten.

En dag under utbildningsperiod börjar med att svara på inkommande frågor gällande specifika utbildningar, frågor från instruktörer eller guida en deltagare till rätt utbildning. Dagen fortsätter sedan med uppdatering av information eller utskick för att tydliggöra inför kommande helgs utbildningar. Utbildningsperioden som sker på hösten under två månader består av ca 350 utbildningar så det gäller att knappa rätt på tangenterna.

En dag med utvecklingsfokus innehåller faktainsamling, dialog med kollegor och skrivande av underlag som olika instanser sedan tar beslut på. Beslut kommer därefter tillbaka och beroende på beslutet jobbas det vidare med genomförande eller förändring av förslag.

En dag med ekonomifokus innehåller beräkning av siffror, antingen för Handbollförbundet Västs räkning eller att vara behjälplig för medlemsföreningarna. Kunskap om verksamheten är en basfaktor för att hamna så rätt som möjligt vilket innebär att dagen även innehåller genomgång av verksamheten – följa upp, utvärdera och eventuellt förändra.

Sist men inte minst – en dag med personalfrågor kan innehålla allt ifrån löneadministration till att socialisera och samtala med den fantastiska personalen vi har på Handbollförbundet Väst.

Vad är det roligaste med ditt jobb?
Det roligaste med mitt jobb är att träffa och prata med alla som på något sätt är involverade i verksamheten. Att ena dagen ha en dialog med organisationsledare i förbundet om hur vi ska föra handbollen framåt till att nästa dag hjälpa en nybliven ledare att hitta rätt tränarutbildning. Ska inte sticka under stolen med att jag tycker det är roligt med ordning och reda samt struktur. När möjligheten att få strukturera upp något så att det blir tydligt och genomförbart, så att alla förstår, dyker upp nappar jag gärna på det direkt.

Finns det något inom dina arbetsområden som du vill informera lite extra om?
Dialog är alltid en framgångsfaktor i allt vi gör. Det betyder att vi ibland får igenom det vi önskar, ibland inte. Men frågan är lyft! Och just den dialogen kanske inte ger ett direkt svar men det kanske skapar en tankeställare hos motparten som gör att den personen förändrar något som närmar sig det önskvärda resultatet.

Vill skicka med en eloge till alla våra eldsjälar i verksamheten som lägger ner mycket tid på vår idrott då man tycker handboll är roligt. Ännu roligare blir det om alla får vara med, alla får tid och chans att utvecklas – oavsett roll i verksamheten. Med det sagt, ta hand om varandra, ge varandra utrymme att misslyckas med en steg-i-sättning eller ett domslut. Det är först då man lär sig och utvecklas till nästa steg.

Relaterad information
Möt kansliet - Jessica Larsson >>
Möt kansliet - Jenny Granström >>
Möt kansliet - Jukka-Pekka Laine >>
Möt kansliet - Tobias Küller >>
Möt kansliet - Lars Sighed >>
Möt kansliet - Louise Idebäck >>
Möt kansliet - Towa Almqvist >>